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公务员降薪是真的吗(多地公务员降薪到底是怎么回事)

时间:2022-12-02 10:57:39 阅读: 91 万次

正确答案:

是真的。

是真的。2022公务员降薪20%是真的。据了解,浙江、江苏以及福建等地区的部分公务员都已经收到了降薪通知,下调的幅度在15%到20%之间不等。

多地公务员降薪到底是怎么回事

公务员作为国家事业单位,一直凭借工作环境好,工资稳定和福利待遇优秀稳居最想入职行业的前三名。无数家长托关系,找人情也想让自家孩子入职,可见其受欢迎程度。即便公务员作为体制内员工,其工资并不高,但是也丝毫不影响大家报考的热情。

每年的国考场面更是堪比高考,也正因为其工资性质原因,导致录取严格,因此公务员入职门槛也很高。即便如此,公务员作为国民度最高最受欢迎的职业,也一直是无数应届生和职场人最想入职职业的榜首。但是最近多地关于公务员降薪一事,又使公务员登上了热搜。

首先,疫情大环境影响下,社会经济发展困难。自2020年疫情爆发开始,全球经济受到影响,发展缓慢。我国多地爆发疫情,国民经济受到严重打击的同时导致财政吃紧。毕竟在疫情大环境下,经济压力大,社会发展不景气,不得不调整薪资结构。

其次,国家财政吃紧,地方公务员薪资有所调整。我们都知道,公务员薪资是由国家统筹,财政统一拨款。因此针对部分地区公务员降薪,也是地方财政吃紧的表现。此外为了各地区的疫情防控,财政也会有所倾斜,导致地方财政紧张,不得不降薪减缓财政压力。

最后,调整公务员薪资差异,促进社会公平,实现共同富裕。虽然公务员底薪是国家统一的,但是其奖金和福利待遇也会受地区经济发展状况影响。经济发达地区,其公务员的奖金福利也相对较高。为了促进社会公平,部分地方公务员开始逐渐降薪。

公务员工资标准

一、基本工资

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

根据相关规定,公务员任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年。《中华人民共和国公务员法》规定:

第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

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